Driftsleder 3PL – Sentrallageret Drøbak

Vi søker en tydelig og operativ leder til rollen som Driftsleder 3PL ved vårt nye, høyautomatiserte sentrallager i Drøbak.

3PL er et sentralt satsningsområde hos oss, og rollen får ansvar for å sikre effektiv drift, høy kvalitet og gode kundeopplevelser i en kompleks logistikkoperasjon. Du vil ha en nøkkelrolle i å utvikle området videre i tett samspill med øvrige driftsområder og støttefunksjoner.

Som Driftsleder 3PL får du ansvar for daglig drift og utvikling av 3PL-området, med fokus på produktivitet, kvalitet og leveransepresisjon. Rollen er operativ og tett på driften, med ansvar for å lede teamledere og sikre samhandling på tvers av lageret. Du vil inngå i ledergruppen i drift og rapportere til overordnet driftsledelse.

Søknadsfrist: snarest

Tiltredelse: etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift av 3PL-området

• Lede og følge opp teamledere og medarbeidere i det daglige

• Sikre optimal bemanning, kapasitetsstyring og ressursutnyttelse

• Følge opp og levere på KPIer innen produktivitet, kvalitet og leveranse

• Sikre etterlevelse av krav innen HMS, kvalitet og GDP

• Håndtere avvik, risiko og kontinuerlig forbedring i driften

• Sikre effektiv samhandling med øvrige områder

• Samarbeide med interne og eksterne kunder knyttet til 3PL

• Bidra operativt i drift ved behov, spesielt i perioder med høy aktivitet

Kvalifikasjoner

• Kompetanse på kontinuerlig forbedring og Lean

• Erfaring fra logistikk, lager eller 3PL-operasjoner

• Erfaring med operativ ledelse og personalansvar

• God forståelse for KPI-styring, drift og vareflyt

• Erfaring med WMS (f.eks. Manhattan/IMI eller tilsvarende) og automatiserte lagerløsninger

• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Tydelig, strukturert og tilstedeværende leder

• Evne til å motivere og utvikle teamledere og medarbeidere

• Sterk gjennomføringsevne og beslutningskraft

• Samarbeidsorientert med helhetsforståelse for logistikkflyt

• Trives i et tempo preget av kontinuerlig forbedring og endring

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et moderne, automatisert lager

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle 3PL-området

• Et sterkt fagmiljø innen logistikk og operasjon

• Et inkluderende og prestasjonsorientert arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

Tove Strand

Head of Operations

[email protected] 

+47  92844297

Ole Anders Olssen

L&D Manager & HR Business Partner Wholesale

[email protected] 
+47  97110054

.

Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS eier og driver over 150 Boots apotek i Norge. Vi har kjedekontor på Økern i Oslo og grossisten Alliance Healthcare Norge AS, med administrasjon og lager på Drøbak og lager i Tromsø.

Boots, som har mer enn 160 års erfaring fra internasjonal apotekdrift, åpnet sitt første apotek i Norge i 2008. Selskapet er i dag et av verdens best kjente merkenavn. I samarbeid med forskere og spesialister innen helse og hudpleie, utvikler og produserer Boots flere bestselgende merkevarer for eksempel No7, Soap & Glory og Soltan. Disse distribueres gjennom Boots Apotek i Norge. Boots Apotek/Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS og Alliance Healthcare Norge AS er en del av det internasjonale selskapet Cencora.

Cencora er et ledende, globalt selskap innen farmasøytiske tjenester. Vårt fokus er å forbedre livene til mennesker og dyr over hele verden. Vi samarbeider med farmasøytiske innovatører på tvers av verdikjeden for å lette og optimalisere markedstilgangen til legemiddelbehandling. Vi sørger for sikker og pålitelig leveranse av legemidler, helseprodukter og løsninger. Selskapet har 46 000+ ansatte globalt, som alle bidrar til selskapets formål: Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. Cencora er rangert som nr. 11 på Fortune 500 og nr. 24 på Global Fortune 500 med mer enn 200 milliarder USD i årlig omsetning. Les mer om selskapet på www.cencora.com

Vi jobber for å skape en sterk kultur i selskapet der mangfold og inkludering er sentralt i alt vi gjør. Ved å fremme samarbeid og innovasjon får vi inspirasjon til å hjelpe mennesker over hele verden til å få bedret helse og livskvalitet. I vårt selskap skal medarbeiderne ha like muligheter for utvikling og involvering, uansett bakgrunn. Hos oss skal alle føle seg respektert, verdsatt og inspirert til å drive selskapet vårt fremover.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: AllIance Healthcare Norge AS

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned