Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
ENGENHEIRO ESPECIALISTA SENIOR - REFRATÁRIOS - PELOTIZAÇÃO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 1100419
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo
Localidade: Vitória, ES, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 09/06/2026 até 15/06/2026
Requisitos necessários:
• Formação em Engenharia Mecânica, Civil ou Metalúrgica;
• Experiência robusta na função;
• CREA ativo.
Requisitos desejáveis:
• Experiência sólida em refratários industriais, preferencialmente em: Pelotização/Siderurgia/Cimento ou processos de alta temperatura.
• Vivência em planejamento e execução de paradas industriais. Interface técnica com fornecedores e equipes operacionais.
• Conhecimento em Normas nacionais e internacionais para refratários, como exemplo: ISO 1927, ISO 8894 / ASTM C20, C133, C134, C16 / ABNT NBR 13222, 13223, 11095, 9642, 6220, 8826 / API 936.
• Conhecimento em softwares para simulação térmica e de tensões e análises de fluxo de gases no forno.
• Conhecimento de elementos e componentes críticos gerais e Fornos.
• Experiência em análise de falhas e técnicas de confiabilidade aplicadas (FMEA, RCM).
• Vivência em especificação técnica e gestão de integridade de ativos refratários.
• Conhecimento em SAP PM para gestão de ativos.
• Desejável pós-graduação/mestrado em áreas de materiais ou áreas correlatadas.
• Desejável inglês intermediário para leitura de normas, manuais e relatórios técnicos.
Responsabilidades e atividades do cargo:
• Atuar como referência técnica em refratários para fornos de Pelotização.
• Suportar tecnicamente os processos de projeto, operação e manutenção de refratários nas Usinas de Pelotização;
• Responsável por definir, implementar, revisar e evoluir a estratégia refratária dos ativos, garantindo integridade estrutural, alta disponibilidade operacional, eficiência térmica, segurança operacional e otimização do custo do ciclo de vida dos fornos de pelotização de minério de ferro;
• Elaborar e atualizar o mapa de vida útil dos revestimentos, contemplando horizontes de curto, médio e longo prazo;
• Avaliar criticamente a arquitetura refratária;
• Garantir a aderência às normas técnicas, boas práticas de engenharia e requisitos de segurança;
• Validar em conjunto com a Manutenção as intervenções estratégicas de paradas a frio;
• Estruturar e acompanhar planos de inspeção refratária;
• Analisar dados operacionais e históricos de falhas críticas em refratários;
• Emitir pareceres técnicos e recomendações de mitigação de risco;
• Definir, revisar e validar procedimentos: Aquecimento inicial / Resfriamento programado /Operação em regime normal e contingencial em Fornos.
• Monitorar desvios operacionais que impactem a vida útil do refratário;
• Atuar de forma proativa junto à Operação para proteger o revestimento e prolongar sua campanha;
• Desenvolver e qualificar novos materiais refratários, componentes de fixação e ancoragem, materiais isolantes, novas arquiteturas de montagem;
• Conhecimento em controle de aplicação, ancoragem, juntas de expansão.
• Conduzir testes industriais e pilotos de novos conceitos refratários;
• Liderar análises de falha (RCA) e projetos de melhoria contínua voltados a aumento de campanha, redução de manutenção corretiva, otimização térmica dos fornos;
• Benchmarking e Interface Externa com outras plantas, empresas do setor e fornecedores estratégicos;
• Suportar decisões de investimento alinhadas ao plano de longo prazo dos fornos;
• Garantir o melhor equilíbrio entre desempenho técnico, risco operacional e custo para refratários das Usinas;
• Definir parâmetros técnicos para inspeções, monitoramento de condição e confiabilidade dos refratários;
• Apoiar a área executante na gestão de notas de manutenção e de engenharia em sistemas corporativos (SAP PM, STRATWS, ORION);
• Participar de rotinas técnicas, fóruns de manutenção e reuniões de alinhamento com operação e engenharia;
• Propor soluções inovadoras visando aumento de confiabilidade, redução de custos de manutenção e melhoria da segurança operacional.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.