Tech Lead de Squad – Canales Digitales (Agile Squad)
n EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.
Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.
Estamos en búsqueda de: Tech Lead de Squad – Canales Digitales (Agile Squad)
Principales responsabilidades:
• Liderar el diseño y la entrega end-to-end de journeys digitales de apertura de cuentas dentro de un squad Agile (Scrum).
• Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones, asegurando integraciones eficientes mediante APIs, microservicios y middleware.
• Actuar como referente técnico del squad, apoyando la toma de decisiones y eliminando bloqueos técnicos.
• Coordinar y facilitar las ceremonias Agile del equipo (Planning, Daily, Sprint Review, Demo).
• Colaborar con equipos de arquitectura para garantizar escalabilidad, seguridad y rendimiento de las soluciones digitales.
• Trabajar de forma estrecha con perfiles de negocio, producto, UX y QA para ofrecer soluciones centradas en la experiencia de cliente.
• Liderar el diseño y la entrega end-to-end de journeys digitales de apertura de cuentas dentro de un squad Agile (Scrum).
• Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones, asegurando integraciones eficientes mediante APIs, microservicios y middleware.
• Actuar como referente técnico del squad, apoyando la toma de decisiones y eliminando bloqueos técnicos.
• Coordinar y facilitar las ceremonias Agile del equipo (Planning, Daily, Sprint Review, Demo).
• Colaborar con equipos de arquitectura para garantizar escalabilidad, seguridad y rendimiento de las soluciones digitales.
• Trabajar de forma estrecha con perfiles de negocio, producto, UX y QA para ofrecer soluciones centradas en la experiencia de cliente.
Requerimientos:
Excluyentes:
• Experiencia mínima de 5 años en roles técnicos dentro de entornos digitales (web y/o mobile).
• Experiencia demostrable liderando equipos o squads técnicos en entornos Agile (Scrum y/o Kanban).
• Conocimientos sólidos en arquitecturas de integración: APIs REST, microservicios y middleware.
• Experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos Agile.
• Capacidad para actuar como referencia técnica y liderar la toma de decisiones.
• Experiencia mínima de 5 años en roles técnicos dentro de entornos digitales (web y/o mobile).
• Experiencia demostrable liderando equipos o squads técnicos en entornos Agile (Scrum y/o Kanban).
• Conocimientos sólidos en arquitecturas de integración: APIs REST, microservicios y middleware.
• Experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos Agile.
• Capacidad para actuar como referencia técnica y liderar la toma de decisiones.
Deseables:
• Conocimientos en buenas prácticas de UX/UI y diseño de customer journeys digitales.
• Experiencia previa en proyectos de alta escalabilidad y exigencia en seguridad y rendimiento.
• Certificaciones Agile (Scrum Master, SAFe, u otras).
• Experiencia en entornos de transformación digital.
• Conocimientos en buenas prácticas de UX/UI y diseño de customer journeys digitales.
• Experiencia previa en proyectos de alta escalabilidad y exigencia en seguridad y rendimiento.
• Certificaciones Agile (Scrum Master, SAFe, u otras).
• Experiencia en entornos de transformación digital.
Ofrecemos
• Contrato indefinido con salario competitivo
• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
• Plan de carrera personalizado y formación continua
• Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
• Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.
• Beneficios sociales adaptados a tus necesidades
• Contrato indefinido con salario competitivo
• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
• Plan de carrera personalizado y formación continua
• Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
• Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.
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