Job Description
Analista de Administración de Personal y Operaciones (temporal)
Misión del puesto: Ejecutar y gestionar tareas administrativas relacionadas a la gestión de personal y procesos operativos del área de recursos humanos.
Funciones:
Gestionar y mantener actualizados los contratos de teletrabajo, velando por el cumplimiento de políticas y requisitos administrativos aplicables a dicha condición. Actualizar y mantener el file y la base de datos de empleados (datos personales, contractuales, de beneficios, etc). Recolectar, organizar y entregar información y documentación requerida para auditorías internas y externas. Ejecutar, comunicar y coordinar con proveedores para asegurar la correcta facturación y entrega de servicios relacionados a los beneficios del empleado. Monitorear el sistema de asistencia y marcaciones del personal, atendiendo consultas, registrando incidencias y haciendo seguimiento a indicadores. Gestionar los procesos de compra y facturación de inicio a fin relacionados a la administración de personal y beneficios (Seguro médicos, Vida Ley, SCTR, tarjetas de alimentación, programa de medicamentos, entre otros). Coordinar y dar seguimiento con proveedores asociados a exámenes médicos ocupacionales y servicios de bienestar. Revisar y mantener actualizadas (haciendo modificaciones en caso aplique) las políticas corporativas de Recursos humanos.
Perfil de puesto:
Habilidades y competencias:
Required Skills:
Compensation Program Design, Compensation Program Design, Compliance Policies, Employee Benefit Plans, Employee Scheduling, HR Data Management, HR Documentation, HR Information Management, HR Policy Development, HR Process Design, HR Reporting, HR Systems Implementation, Human Capital Management, Human Resource Information Systems (HRIS), Human Resource Management, Human Resources Information Systems (HRIS) Administration, Human Resources Policies, Human Resources Processes, Information Retrieval, Personnel Administration, Policy Compliance, Policy Implementation, Process Improvements, Project Human Resource Management, Staff Administration {+ 2 more}Preferred Skills:
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Employee Status:
Project Temps (Fixed Term)Relocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
HybridShift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Job Posting End Date:
05/25/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.