Aprendiz de Recursos Humanos
Job Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.
As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor.
Descrição adicional do cargo
O Aprendiz de Escritório apoia a execução das rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo que os processos internos estejam organizados e alinhados às demandas da diretoria.
O objetivo é aprender na prática os processos administrativos, desenvolvendo noções de organização, gestão de documentos e suporte corporativo. E claro, prepará-los para futuras oportunidades na área administrativa.
Atividades:
- Apoio no processo de reembolsos e prestação de contas;
- Organização de agendas e salas de reunião;
- Controle e arquivamento de documentos (digital);
- Suporte em reservas de viagens e logística (acompanhamento de compra de passagens, hospedagem, etc.);
- Apoio em demandas administrativas diversas (solicitação de coffee break, contato com facilities, entre outros).
Perfil desejado:
- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) – nível básico.
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Noções de organização e controle de documentos;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Organização e atenção a detalhes;
- Discrição e confidencialidade (ambiente de diretoria);
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas;
- Bom relacionamento interpessoal.
Forma de trabalho:
Híbrido – 3 dias presenciais no escritório + 1 dia de home office + 1 dia de curso.
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes: Pessoas com Deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER – Movimento pela Equidade Racial.


Business Unit Summary
Mondelēz Brasil is Mondelēz International’s fourth largest operation in the world, with approximately 7,500 employees proudly producing, selling and distributing some of the most beloved brands of chewing gum, candies, powdered beverages, cream cheeses, chocolates, cookies and desserts in Brazil. We make the Brazilians’ favorite products such as Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang and many others. We are truly part of the lives of Brazilians: You can find our mouth-watering products in more than 700,000 points of sale and we are present in more than 92% of Brazilian homes. Our factories are located in Vitória de Santo Antão, in the state of Pernambuco, and Curitiba, in the state of Paraná. We are also home to one of the company's 11 technology centers around the world, responsible for research and development, so we can continue to create new and innovative products, offering the right snack for the right time, done in the right way.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Job Type
Apprentice (Fixed Term)Apprentices and TraineesEarly CareersHR pay context
Based on 1,145 disclosed HR salaries on RoleSuite, the role pays a median of $121K/year, with most offers between $90K and $162K (10th–90th percentile: $71K–$195K).
See the full HR salary breakdown →