Delivery Project Manager - HR Solutions

Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

In CROSS SOLUTIONS siamo il vero e proprio catalizzatore di opportunità del Gruppo che opera a supporto di tutte le Business Unit, in ogni paese in cui siamo presenti. La nostra missione è chiara: creare un valore unico per i nostri clienti, sfruttando al massimo il potenziale sinergico di tutti i nostri prodotti, con un focus specifico sui pagamenti, credito fiscale e commerciale e micro-landing. Il valore aggiunto è quello di semplificare la complessità, offrendo ai clienti un unico punto di contatto per accedere a tutte le risorse e le competenze. Siamo il partner ideale per le aziende che cercano soluzioni complete e integrate, in grado di generare un vantaggio competitivo concreto.

Unisciti al nostro team come Project Manager – Soluzioni HR con un focus specifico governo delle progettualità legate all’implementazione e alla parametrizzazione della soluzione TeamSystem HR All‑in‑One, operando come riferimento centrale tra cliente e team interni. La figura gestirà l'intero ciclo dei progetti garantendo il rispetto di tempi, costi (P&L), qualità e soddisfazione del cliente; con una forte esposizione relazionale, assicurerà la comunicazione tra gli stakeholder e collaborerà con il team commerciale per sviluppare nuove opportunità di business.

In particolare, ti occuperai di:

• Governare l'intero ciclo di vita end-to-end delle commesse di implementazione della soluzione TeamSystem HR All-In-One, occupandosi della pianificazione delle attività, del monitoraggio dell'avanzamento e del presidio rigoroso delle milestone.
• Coordinare in modo efficace le risorse interne coinvolte nei progetti, inclusi i consulenti funzionali, gli specialisti tecnici e gli altri stakeholder interni, assicurando il perfetto allineamento del team;
• Gestire la relazione con il cliente come punto di contatto principale e riferimento autorevole in tutte le fasi del progetto, estendendo tale presidio anche al post-rilascio in sinergia con il team commerciale.
• Presidiare il perimetro contrattuale monitorando costantemente l'andamento economico della commessa, la marginalità e il rispetto del budget dei servizi concordato, gestendo al contempo le varianti di scope e le richieste evolutive.
• Supportare attivamente le attività di prevendita, la partecipazione a gare pubbliche e i processi di software selection private, lavorando in stretta collaborazione e coordinamento con il team commerciale.

Il profilo che cerchiamo ha:

• Diploma o laurea in discipline informatiche, scientifiche o economiche e buona conoscenza dell'inglese.
• Esperienza nella governance di progetti software complessi (contesti strutturati/multi-stakeholder), preferibilmente con certificazione PMP (plus).
• Conoscenza approfondita dei processi e applicativi HR (Payroll, Time, Recruiting, ecc.) e passione per l'innovazione digitale.
• Competenza nella gestione del P&L di commessa, negoziazione contrattuale con il cliente e supporto a gare pubbliche/software selection.
• Ottimo utilizzo di strumenti di project management, pianificazione e collaborazione condivisa.
• Autorevolezza relazionale, spiccate capacità di ascolto, comunicazione, analisi e attitudine al lavoro in team trasversali.
• Orientamento agli obiettivi, flessibilità, dinamismo, senso di responsabilità e capacità di gestire la complessità.
• Piena disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

• IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE - è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

• Retribuzione totale: € 49.000 – € 64.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time. ​

• Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 3.850 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc… ​

• Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia ​

• Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione ​

• Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze ​

• Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale ​