Senior Category Account Executive-Responsable de compte senior (catégorie)

Job Location

TORONTO GO

Job Description

The Senior AE MS&P role is a key contributor to the execution of business strategies. This role is responsible for enabling Sales teams to deliver NOS, share, and productivity targets. This includes providing insights into market trends, identifying opportunities for growth, and ensuring the effective implementation of marketing strategies.

• Market strategy role to develop national market strategies aligned with the overall brand strategy and deploy to the Sales Organization for execution
• Leverage analytical tools and integrate dynamic data systems to develop new category/brand insights
• Leverage consumer insights and partner with key customers to develop winning joint business strategies and plans
• Partner with North American Business Unit to launch breakthrough innovation in Canada
   

Key Responsibilities:

• Contribute to and execute strategies in team / organization
• Identify and lead developments of new ideas, techniques, procedures, services, or products
• Collaborate effectively within immediate team or work domain to maximize job impact and personal learning
• Accomplish tasks as an individual contributor with limited supervision
• Develop knowledge and skills necessary for current job requirements
• Awareness of relevant external (legal, tax) and internal stewardship requirements and act accordingly

Job Qualifications

• Proven experience in sales operations or market strategy planning
• Experience in managing customer and/or vendor relationships
• Strong analytical skills with the ability to interpret market data
• Excellent communication skills with the ability to influence internal and external stakeholders
• A forward thinker with the ability to identify opportunities for growth
• Strong proficiency in Excel and Powerpoint is required
• Strong proficiency in Nielsen Market Track, and/or Power BI is an asset
• Located in Toronto
   

You would be a great fit if you have:

• Strategic customer relationship building skills and you would thrive selling our products to national retailers
• Trade fund management experience, and you're comfortable using data to drive the best promotion decisions
• Love to analyze data to identify new insights and business opportunities for us and the customer
• Joint business planning experience and you can quickly uncover customer needs to deliver winning pitches
• Experience working with colleagues across functions and know how to elevate your team’s performance

How To Apply 

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. 

Application process & Assessment Overview: 

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.     

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  

Additional Information  

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.  

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.  

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.  

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. 

Le rôle de Responsable de Compte Senior (RCS) MS&P est un contributeur clé à l'exécution des stratégies commerciales. Ce rôle est responsable de permettre aux équipes de vente d'atteindre les objectifs de Ventes Nettes (NOS), de part de marché et de productivité. Cela inclut la fourniture d'informations sur les tendances du marché, l'identification des opportunités de croissance et l'assurance de la mise en œuvre efficace des stratégies marketing. [1]

Rôle de stratégie de marché pour développer des stratégies de marché nationales alignées sur la stratégie globale de la marque et les déployer auprès de l'organisation des ventes pour exécution.
Tirer parti des outils analytiques et intégrer des systèmes de données dynamiques pour développer de nouvelles perspectives de catégorie/marque.
Exploiter les connaissances des consommateurs et collaborer avec les clients clés pour développer des stratégies et des plans commerciaux conjoints gagnants.
Collaborer avec l'unité commerciale nord-américaine pour lancer des innovations révolutionnaires au Canada.

Responsabilités Clés: [1] [2]

• Contribuer à et exécuter des stratégies au sein de l'équipe / de l'organisation. [1]
• Identifier et diriger le développement de nouvelles idées, techniques, procédures, services ou produits. [1]
• Collaborer efficacement au sein de l'équipe immédiate ou du domaine de travail pour maximiser l'impact du poste et l'apprentissage personnel. [1]
• Accomplir les tâches en tant que contributeur individuel avec une supervision limitée. [1]
• Développer les connaissances et les compétences nécessaires aux exigences actuelles du poste. [1]
• Connaissance des exigences pertinentes en matière de gestion externe (juridique, fiscale) et interne et agir en conséquence. [1]

Expérience avérée en opérations de vente ou en planification de stratégie de marché.
Expérience en gestion des relations clients et/ou fournisseurs.
Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données du marché.
Excellentes compétences en communication avec la capacité d'influencer les parties prenantes internes et externes.
Un penseur prospectif avec la capacité d'identifier les opportunités de croissance.
Une solide maîtrise d'Excel et de PowerPoint est requise.
Une solide maîtrise de Nielsen Market Track et/ou Power BI est un atout.
Situé à Toronto.

Vous seriez un excellent candidat si vous avez :
Des compétences stratégiques en matière de développement de relations clients et que vous seriez à l'aise de vendre nos produits aux détaillants nationaux.
De l'expérience en gestion des fonds commerciaux et que vous êtes à l'aise d'utiliser les données pour prendre les meilleures décisions promotionnelles.
L'amour d'analyser les données pour identifier de nouvelles perspectives et opportunités commerciales pour nous et le client.
De l'expérience en planification commerciale conjointe et que vous pouvez rapidement découvrir les besoins des clients pour présenter des arguments de vente gagnants.
De l'expérience de travail avec des collègues de différentes fonctions et que vous savez comment améliorer la performance de votre équipe.

Comment postuler
Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET vos évaluations dès que possible, car nous examinerons les candidatures au fur et à mesure.

Processus de candidature et aperçu de l'évaluation :
Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponibles dans plus de 20 langues. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois. Pour appliquer des scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, il vous sera demandé de refaire les évaluations.

Informations supplémentaires
Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles, et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à accommoder tout candidat handicapé, tel que requis par la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne complétez aucune des évaluations tant que vous n'avez pas été contacté pour la vérification des documents. Nous vous remercions d'avance de votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce rôle. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000151313

Job Segmentation

Experienced Professionals

Starting Pay / Salary Range