Desarrollar y ejecutar estrategias de sales enablement (capacitación y soporte comercial) internas y B2B, para garantizar que los equipos de ventas internos y de promotores externos tengan acceso a la información de producto y a la inteligencia competitiva más recientes.
Brindar capacitación y coaching de ventas como apoyo al equipo comercial para mejorar las métricas de productividad y efectividad, impactando directamente en el embudo de ventas.
Medir y reportar métricas clave, tales como la productividad y la satisfacción de los promotores, para identificar tendencias y áreas de mejora.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Marketing para asegurar que los materiales de capacitación y los mensajes estén alineados con la marca y los objetivos de la empresa.
Trabajar de la mano con el equipo de Producto para comprender el producto a detalle, permitiendo comunicar de manera efectiva las innovaciones y resolver cualquier duda sobre la oferta de PayJoy.
Trabajar alineado a la metodología de pruebas A/B y reportar la efectividad de las estrategias de sales enablement a la alta dirección.
Licenciatura en Marketing, Gestión Empresarial, Comunicación o un campo relacionado.
Mínimo de más de 4 años de experiencia en sales enablement (capacitación/soporte comercial) o en roles orientados al rendimiento de ingresos, tales como tasa de conversión (win rate), tiempo del ciclo de ventas o productividad comercial.
Experiencia en capacitación en campo con equipos comerciales, gestión de proyectos exitosa, conceptos del embudo de ventas y sólidas habilidades organizativas.
Alta capacidad de organización, comunicación y relaciones interpersonales.
Habilidades de diseño instruccional (preferible).
Capacidad para guiar (coaching) y motivar a los miembros del equipo para que alcancen el éxito en sus funciones.
Based on 5,241 disclosed Sales salaries on RoleSuite, the role pays a median of $119K/year, with most offers between $81K and $170K (10th–90th percentile: $65K–$237K).
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