Wer sind wir?
Veepee (ehemals vente-privee) ist eines der erfolgreichsten europäischen E-Commerce Unternehmen: Wir arbeiten eng mit über 7000 Partnermarken zusammen und bieten unseren mehr als 72 Millionen Kunden täglich neue Verkaufsaktionen an.
Von Fashion bis hin zu Lifestyle. Uns treibt die Leidenschaft für Marken. Wir möchten unsere Kunden jeden Tag begeistern und Lust auf mehr machen.
Du kennst uns nicht?
Das wollen wir ändern! Veepee - ausgesprochen [vi:pi:] - wurde 2001 in Frankreich gegründet. Mittlerweile sind wir über 5000 Mitarbeiter in 12 Ländern. Seit 2006 gibt es uns auch in Deutschland mit Büros in Düsseldorf und Berlin.
Tauche ein in unsere Markenwelt und besuche uns auf www.veepee.de.
📄 JOB DESCRIPTION
- Your mission is to plan campaigns efficiently in order to maximize the member experience in terms of lead times and quantities.
- A 2-year fixed-term contract.
🎯 TASKS
Contact with the supplier
Setting of objectives and actions
Follow-up of supplier's product deliveries (in order to comply in time and form with previous agreements)
Follow-up of possible variations in the logistic process (delivery in optimal conditions and without incidents)
Informing the supplier and areas involved about the incidents that occur during the delivery of products
Incident resolution
👉 MUST HAVE skills
Basic training: University education in business or engineering, very valuable Master in Supply Chain
Desired hard skills for the position: Good command of office automation, mainly Excel
A fluent level in English & German.
Previous experience: At least 1 year
High numerical reasoning capacity
Serious and structured person, good organization skills and result oriented
Ability to improvise, adaptable to needs and changes
Multitasking
Team spirit
✅ BENEFITS
👉Variable bonus
👉Flexible Office with up to 2 days at home
👉Online language learning Platform
👉50% financial support for gym and sports club memberships
👉Full monthly payment of the "Deutschlandticket" (local transport ticket)
👉Medical supplementary insurance
👉Possibility to take advantage of a company pension plan
⚙️RECRUITMENT PROCESS
1️⃣ HR Interview
2️⃣ Manager Interview