人資類-專員/資深專員(教育訓練) Learning & Development

Job Description & Summary

At PwC, our people in talent and development focus on finding, deploying, training and enabling talent through talent identification and enhancing employee skills and knowledge, fostering a culture of continuous learning and professional growth. These individuals collaborate with subject matter specialists and project teams to strategize effective ways to locate, assess, educate and train employees, in line with market developments and firm strategy.

As a learning and development generalist at PwC, you will focus on designing and delivering innovative training programmes to enhance employee skills and knowledge. You will play a crucial role in fostering a culture of continuous learning and professional growth within the organisation.

【主要共同職責】
1.配合年度訓練計畫，執行教育訓練課程及學習活動
2.依公司訓練政策與品質管理流程，辦理課務與相關行政作業
3.維護訓練發展紀錄與資料，並定期產出相關報表供管理決策參考
4.協助跨部門專案及主管交辦事項

*依職級不同，將負責相應之職務內容與責任範疇

【資深專員】
1.依據年度訓練計畫，獨立規劃並執行各項訓練活動（包含課程設計、講師協作、活動執行及成效追蹤）
2.運用數位工具（如 Excel、AI、學習科技）優化學習體驗與課程設計
3.分析訓練數據與報表，並運用 Excel、AI 或數位工具輔助管理決策與流程改善。
4.持續優化訓練流程與制度，提出具體改善方案並推動落實

【專員】
1.協助辦理訓練活動與專案執行（課程安排、行政支援等）
2.依既有流程執行課務與訓練相關作業
3.協助資料整理、報表產出及系統維護
4.支援日常行政事務與部門運作

*本職缺將依候選人經驗與能力核定職級（訓練專員 / 資深訓練專員）及其薪資敘薪標準將依個人學經歷綜合評估

條件要求

• 工作經歷：無經驗~5 年訓練相關

• 學歷要求：大學、碩士

• 科系要求：人力資源、其他教育、管理、資訊相關

其他條件

• 對流程優化、數位工具應用或自動化有興趣，願意持續學習與嘗試。

• 具備邏輯思考與問題解決能力，能主動發現問題並提出改善建議。

• 具備良好的團隊合作與溝通表達能力。

• 歡迎所有求職者，與應屆畢業生