Grupo QuintoAndar | Commercial Enablement Specialist

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Engajamento trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo na região da Vila Leopoldina, 01 vezes por mês e semanalmente em clientes (conforme necessidade).

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem;
• Etapa People;
• Etapa Gestão;
• Etapa Case;
• Etapa Stakeholder;
• Offer.

Sobre a Área

A área de Engajamento (Sales Enablement) é um dos meios de aceleração da nossa expansão no Marketplace. Esta posição é responsável por desenhar a estratégia de capacitação e engajamento que sustenta o crescimento acelerado do nosso time comercial. Como hub estratégico, você terá a missão de traduzir indicadores de performance em programas de treinamento, campanhas de incentivo eficazes e processos escaláveis. Atuando na interface entre Inside Sales, Growth e Operações, você garantirá que nossos Gerentes de Contas tenham as ferramentas, o conhecimento e a motivação necessários para promover o sucesso dos nossos parceiros imobiliários e entregar resultados consistentes.

Requisitos

• Experiência prévia em Sales Enablement, Commercial Operations, Trade Marketing, Growth ou Partner Success.
• Vivência em ecossistemas B2B2C, gestão de canais indiretos ou redes de parceiros.
• Experiência com o desenho e implementação de programas de incentivo comercial, gamificação ou campanhas de performance voltadas a resultados.
• Vivência consolidada na gestão de pesquisas de NPS, programas de Voice of Customer (VoC) e iniciativas de melhoria da jornada do parceiro.
• Familiaridade com ferramentas de CRM (ex: Salesforce/Hubspot) e plataformas de BI, com habilidade para acompanhar indicadores comerciais (KPIs) e transformar dados em insights acionáveis.
• Facilidade em produzir materiais de treinamento e comunicação, incluindo noções de design visual para garantir clareza e engajamento.
• Forte capacidade de interpretar dados e propor melhorias de processos, aliada à habilidade de influenciar times multifuncionais sem autoridade formal.
• Desejável Inglês intermediário (para leitura de materiais técnicos).
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (presencial na Vila Leopoldina 1x por mês e visitas semanais a clientes).

Papéis e responsabilidades:

• Gestão de Performance: Monitorar o desempenho do time comercial e das imobiliárias parceiras, identificando oportunidades para otimizar o engajamento e impulsionar os resultados de negócio.
• Gestão de Campanhas de Incentivo: Estruturar e gerir campanhas de incentivo com foco estratégico em comportamento, performance e conversão, definindo metas e réguas de comunicação.
• Capacitação e Treinamento: Desenhar e executar programas de formação para o time comercial, desenvolvendo playbooks, ferramentas e rotinas que garantam consistência operacional e qualidade na execução.
• Experiência do Parceiro: Liderar a estratégia e operação das pesquisas de NPS, realizando a análise de resultados e convertendo feedbacks em planos de ação acionáveis para os stakeholders.
• Escalabilidade de Processos: Documentar, padronizar e escalar processos, facilitando a expansão do Marketplace com foco na eficiência do time comercial.
• Gestão de Dados: Alimentar e gerenciar ferramentas de CRM, assegurando visibilidade, previsibilidade e eficiência na gestão do pipeline.

 

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

 

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

 

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