HRJobs
RoleSuite
CompaniesRemoteAboutMethodologyContactPrivacy
Updated 2026-07-02 14:00 UTC·© 2025–2026 RoleSuite
← Back to listings

HR Business Advisor hos PwC i Aarhus (barselsvikariat)

PwC · Aarhus

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

HR Function

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Vi søger en kollega til vores interne Human Capital afdeling til et barselsvikariat i minimum 10 måneder. Du har lyst til at arbejde i et professionelt og dynamisk miljø og fungere som HR Business Advisor og sparringspartner for vores revisionsforretning.

HR Business Advisor med fokus på forretningen

Som intern HR Business Advisor i PwC agerer du som HR-sparringspartner for ledelsen i de afdelinger, du er tilknyttet. Du vil støtte lederne i deres egen udvikling samt supportere dem i udviklingen af deres medarbejdere. Derudover vil du få mulighed at blive tilknyttet et eller flere af vores projekter i afdelingen. Du vil være ansvarlig for at facilitere og gennemføre de årlige HR-driftsprocesser såsom lønregulering, performance management processer, opfølgning på diverse undersøgelser, rekruttering mv.

Kvalifikationer

  • Du har 2-5 års erfaring fra en lignende rolle og har således erfaring med ledelsessparring og HR-drift
  • Du har en værktøjskasse inden for de klassiske HR-discipliner og har også stiftet bekendtskab med HR-jura 
  • Du er udadvendt og evner at skabe gode relationer på alle ’niveauer’ og opleves som engageret, drivende og imødekommende
  • Du er fleksibel og trives godt i et afvekslende miljø med mange forskelligartede opgaver
  • Du er selvstændig, tager ansvar for egne opgaver og arbejder struktureret
  • Du har en bachelor- eller kandidatgrad som uddannelsesmæssig baggrund

Du vil have arbejdssted i Aarhus, men skal forvente transport til og fra PwC’s øvrige lokationer, hvorfor det er et krav, at du har adgang til bil.

Bliv en del af Human Capital i PwC

Du vil få en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på i alt 40 medarbejdere, hvoraf vi sidder 6 i Aarhus. Der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde.

Grow here. Go further. 

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.

Vil du være en del af vores stærke fællesskab?

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted.

Har du spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til HR Manager Sabrine Frandsen på telefon 6024 8574 eller mail [email protected]. Kan ikke træffes i perioden fra den 13. juli til og med den 2. august.

 

Ansøgningsfrist: Snarest muligt, og vi indkalder til samtaler løbende i august, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Mød kommende kolleger og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karrier

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Co-Creation, Communication, Creativity, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery {+ 27 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

HR pay context

Based on 1,199 disclosed HR salaries on RoleSuite, the role pays a median of $118K/year, with most offers between $91K and $163K (10th–90th percentile: $73K–$195K).

See the full HR salary breakdown →
Apply →

Other roles at PwC

  • IN_Senior Manager_Corporate Affairs and Communication - Public Relations_Marketing & Communications_IFS_MumbaiMumbai Shivaji Park
  • Salesforce Marketing Cloud DeveloperMakati
  • CRM Manager / Functional Consultant - Microsoft DynamicsWarszawa
  • Life Transformation Aktuar/-in – Manager/inZürich
  • Responsable Recouvrement (H/F)Tunis - Immeuble The Screen
  • IN_Manager_SAP IBP_SAP_Advisory_MumbaiMumbai Goregaon
  • IN_Manager_SAP PPDS_SAP_Advisory_MumbaiMumbai Goregaon
  • IN_Manager_SAP SD_SAP_Advisory_MumbaiMumbai Goregaon
  • Senior Associate - PMO SpecialistKuala Lumpur
  • Mandarin Translator Analyst (Davao)Makati

More HR roles

  • People Systems Lead (Workday)Jobgether · UK
  • HR Generalist - Talent & Benefits (Contract to Perm)Jobgether · US
  • Human Resources Business Partner (HRBP), Shared ServicesJobgether · US
  • People Operations GeneralistJobgether · US
  • HR ManagerJobgether · US
  • Corporate Risk and Human Resource ComplianceJobgether · US
  • People ConsultantGoogle · Gurgaon, Haryana, India
  • People & Culture AdvisorJobgether · Canada
  • Human Resources Manager (m/w/x)Kempinski · Kitzbühel
  • Talent PartnerRho · Belgrade