Line of Service
Internal Firm ServicesIndustry/Sector
Not ApplicableSpecialism
HR FunctionManagement Level
Senior AssociateJob Description & Summary
Vi søger en kollega til vores interne Human Capital afdeling til et barselsvikariat i minimum 10 måneder. Du har lyst til at arbejde i et professionelt og dynamisk miljø og fungere som HR Business Advisor og sparringspartner for vores revisionsforretning.
HR Business Advisor med fokus på forretningen
Som intern HR Business Advisor i PwC agerer du som HR-sparringspartner for ledelsen i de afdelinger, du er tilknyttet. Du vil støtte lederne i deres egen udvikling samt supportere dem i udviklingen af deres medarbejdere. Derudover vil du få mulighed at blive tilknyttet et eller flere af vores projekter i afdelingen. Du vil være ansvarlig for at facilitere og gennemføre de årlige HR-driftsprocesser såsom lønregulering, performance management processer, opfølgning på diverse undersøgelser, rekruttering mv.
Kvalifikationer
Du vil have arbejdssted i Aarhus, men skal forvente transport til og fra PwC’s øvrige lokationer, hvorfor det er et krav, at du har adgang til bil.
Bliv en del af Human Capital i PwC
Du vil få en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på i alt 40 medarbejdere, hvoraf vi sidder 6 i Aarhus. Der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde.
Grow here. Go further.
Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.
Vil du være en del af vores stærke fællesskab?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted.
Har du spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til HR Manager Sabrine Frandsen på telefon 6024 8574 eller mail [email protected]. Kan ikke træffes i perioden fra den 13. juli til og med den 2. august.
Ansøgningsfrist: Snarest muligt, og vi indkalder til samtaler løbende i august, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.
Tiltrædelse: 1. oktober 2026
Mød kommende kolleger og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karrier
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Co-Creation, Communication, Creativity, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery {+ 27 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?
NoGovernment Clearance Required?
NoJob Posting End Date
Based on 1,199 disclosed HR salaries on RoleSuite, the role pays a median of $118K/year, with most offers between $91K and $163K (10th–90th percentile: $73K–$195K).
See the full HR salary breakdown →